のお客様の声
お悩みを共に担う社労士になるべく港区で丁寧に対応
勤怠管理システムの導入や給与計算代行、労働契約に関するご相談や手続き代行などを通じて港区周辺エリアに拠点を置く企業様を強力にバックアップしております。会社の将来を左右するような重大な意思決定を迫られている経営者様は時に孤独であると言われていますが、人事や労務についてのお悩みやお困りごとを解消し、ご負担を軽減するために少しでもお役に立ちたいと願っております。｢社労士としての豊富な経験と最新の技術を活用したシステムが依頼の決め手になった｣といった嬉しいお声も多く寄せられています。
実績ある社労士による給与計算代行で港区の企業様を支援
給与計算はその特殊性により一部の担当者しか会社全体を把握できないという｢属人化｣が起こりやすい業務と言えます。例えば締め日から給与支払日までの繁忙期間に担当者が休暇をとったり、担当者の退職や離職があったりした場合には給与計算ができないばかりか、ほかのスタッフへの引き継ぎや教育にも多くの時間がかかり生産性に大きな影響が及びます。さらに、比較的規模の小さな会社では社長自らが全ての社員の給与計算を行っているケースも多々あります。
エクセルなどの表計算ソフトを利用していても入力ミスがあったり、残業時間が漏れていたり、算定や月の変更を忘れて社会保険料が違っていたりと、修正作業が必要になる場合もあります。そうしたお悩みやリスクを解消するために有用なアウトソーシングサービスとして給与計算代行をご提案しております。正確な作業はもちろんのこと｢人件費適正化サービス｣もセットになったお得なプランです。
ワンストップの社労士サービスを港区でご提供しております
｢社員の数も増えたが労働トラブルも増えて困っている｣｢給与計算から得られるデータを経営面で有効活用していきたい｣とお考えの経営者様には、給与計算に関わる全ての業務をワンストップで代行するプレミアムプランをおすすめしております。スタンダードプランに加えて労働法務の興味深いトピックやポイントを解説した動画を毎月お届けいたします。ご利用の経営者様からは｢知っておいたほうが良い情報が満載｣｢経営判断に活かせてよかった｣といった好意的な声が多く寄せられています。
また、給与計算から得られる人事データを基にして人についての｢人事決算書®｣を作成し、よりわかりやすく視覚化することによって社内の問題点を洗い出し、次期の人事計画へと反映させられるようお手伝いいたします。入社・退社の手続き業務、助成金情報のご提供、ハラスメント相談窓口といったそのほかのサービスもオプションでご自由にお選びいただけます。
労働契約のご相談を港区で承る実績多数の社労士事務所
新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴って企業のあり方や採用プロセス、働き方なども複雑化・多様化しています。出勤せずに業務をこなすテレワークが推奨される過程で雇用契約書や労働契約書の作成や管理といった書面に関わる作業に煩わしさを感じている経営者様や人事担当者様も多いかもしれません。労働契約は新規採用時はもちろんのこと、人事異動時、昇給・降給時などにも締結しなければならず、パート社員をはじめとする有期雇用者の場合はには無期転換ルールもあるため締結日の管理も重要です。
人事や労務の専門家である社労士として、経営者様のご負担を軽減すべく労働契約にまつわるお悩みのご相談を承っております。会社の実態に即した適切な労働契約の定め方からメリットの多い電子化、クラウド管理まで港区を中心とした地域で奮闘する中小企業様を対象とした手厚いサポート体制を築いております。
