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社会保険労務士へのご相談をお考えの経営者様へ

多岐に亘る有用なサービスについてコラムをお届けいたします

人事や労務を取り巻く変化や最新情報にも遅れることなく追随し、ご相談やご依頼をいただく際にはいつでも有益なアドバイスやサポートプランをご提案できるよう情報収集と発信にも取り組んでおります。社労士として港区を中心とした地域の中小企業様を支援してきた経験と実績を活かし、最新技術を活用した勤怠管理システムの導入や適切な労働契約、正確な給与計算などの分野でお役に立ってまいります。多彩なサービスの特色やメリットについてのコラムを定期的に更新しております。

  • Blog28

    師走

    2021/12/29
    2021年もあと数日で終ろうとしている。師走は何かと慌ただしい… 身の回りのことにけじめをつける意識が働くのか、年末の大掃除(普段掃除しない箇所もきれいに)はもちろんだが、私の場合は決めかねて...
  • Blog27

    自分へのご褒美

    2021/12/21
    年末は財布のひもが緩みがちなのは私だけだろうか? 大きな買い物をするのは年末が多い 熟考の末に買ってしまおう!!と決心して、今年のけじめと新年の目標を立てるのには打ってつけの時期なのだ ...
  • Blog26

    時の流れ

    2021/12/15
    まもなく2021年も終わろうとしている。 今年一年もあっという間だった…。 毎年、月日が流れるスピードが加速していると感じる。それほど時代の流れや変化が年々加速しているのだろう。コロナ社会で...
  • Blog25

    会話

    2021/12/06
    コロナ社会になって人と話す機会が激減した。 以前の生活が戻りつつあるが、電車に乗れば「マスクを着用のうえ、会話はお控えください」とアナウンスがあったり、ジムに行っても思いっきり友人と話...

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働き方改革や労働スタイルの多様化、感染症の影響拡大に伴うリモートワークの推進などを受け、雇用される側である社員一人ひとりと雇用する側である会社とを繋ぐためのルールとして「労働契約」の重要性が高まっています。労働基準法をはじめとする細かな規定についてそれほど知識をお持ちでない方、本業がお忙しくて新規採用や昇給・降給、人事異動時の契約書作成まで手がまわらないとお困りの方などを手厚くサポートしておりますのでぜひご相談ください。

労働契約書の作成と明示は法的な義務であるだけでなく、契約書を作成していれば防げたはずのトラブルで悩まされることもなくなります。社員一人ひとりの給与や手当て、勤務時間などを明確にした契約締結とその条件を反映した勤務体系、給与計算を行うことによって安心で風通しの良い職場環境の土台づくりへと繋がるよう支援してまいります。