コスメ
2021/10/26
新型コロナウィルスの影響により、飲食店のみならず化粧品業界も苦境にある。テレワーク、外出自粛、時短営業…お化粧する機会がほとんどなくなった。マスク着用でリップやチークをしない人も多いのでは...
Blog
社会保険労務士へのご相談をお考えの経営者様へ
多岐に亘る有用なサービスについてコラムをお届けいたします
人事や労務を取り巻く変化や最新情報にも遅れることなく追随し、ご相談やご依頼をいただく際にはいつでも有益なアドバイスやサポートプランをご提案できるよう情報収集と発信にも取り組んでおります。社労士として港区を中心とした地域の中小企業様を支援してきた経験と実績を活かし、最新技術を活用した勤怠管理システムの導入や適切な労働契約、正確な給与計算などの分野でお役に立ってまいります。多彩なサービスの特色やメリットについてのコラムを定期的に更新しております。
-
-
外食
2021/10/19前回、新型コロナウィルス緊急事態宣言解除について触れたが、巷で外食する人が増えているように見受けられる。 〇10年ぶりにワンピース(洋服)を買おうとブティックを何軒か回っていたら、「お食事... -
飲食店
2021/10/12新型コロナウィルスの緊急事態宣言が解除され、都内認証店では20時までアルコールの提供が再開された。 心なしかリラックスした表情の人が増えたように感じる。解放感を満喫しているようで、見てい... -
秋の気配
2021/10/04毎年この時期は寒くなったかと思うと真夏日に逆戻りして温度調節が難しい。半袖で寒いと感じる日もあれば長袖だと暑くて困ることもしばしば。 夏の疲れが出る時期でもあるから、体調管理に気を付けて...
働き方改革や労働スタイルの多様化、感染症の影響拡大に伴うリモートワークの推進などを受け、雇用される側である社員一人ひとりと雇用する側である会社とを繋ぐためのルールとして｢労働契約｣の重要性が高まっています。労働基準法をはじめとする細かな規定についてそれほど知識をお持ちでない方、本業がお忙しくて新規採用や昇給・降給、人事異動時の契約書作成まで手がまわらないとお困りの方などを手厚くサポートしておりますのでぜひご相談ください。
労働契約書の作成と明示は法的な義務であるだけでなく、契約書を作成していれば防げたはずのトラブルで悩まされることもなくなります。社員一人ひとりの給与や手当て、勤務時間などを明確にした契約締結とその条件を反映した勤務体系、給与計算を行うことによって安心で風通しの良い職場環境の土台づくりへと繋がるよう支援してまいります。
