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社会保険労務士へのご相談をお考えの経営者様へ

多岐に亘る有用なサービスについてコラムをお届けいたします

人事や労務を取り巻く変化や最新情報にも遅れることなく追随し、ご相談やご依頼をいただく際にはいつでも有益なアドバイスやサポートプランをご提案できるよう情報収集と発信にも取り組んでおります。社労士として港区を中心とした地域の中小企業様を支援してきた経験と実績を活かし、最新技術を活用した勤怠管理システムの導入や適切な労働契約、正確な給与計算などの分野でお役に立ってまいります。多彩なサービスの特色やメリットについてのコラムを定期的に更新しております。

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    お金の授業

    2021/07/27
    日本人は貯金することに重きを置く。「貯金しなさい」と言われたこと、一度はあるのでは? でも、お金の使い方のアドバイスはあまりされない。お金の使い方って大事。なぜなら人間性が出るから。道徳...
  • Blog_change

    変革

    2021/07/19
    新型コロナウィルスによって働き方が様変わりした。リモートワークやZoomミーティングなど、あたりまえのように出勤して顔つき合わせて会議してたのは何だったんだろう~思えばパソコンやインターネッ...
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    働くこと

    2021/07/12
    社会人年数が長くなり、学生時代が遥か昔のことのように思える。 たまに旧友達と会うと当時の自分達と同じ年齢の子供がいるのだから当然か…フ~ ^ ^;  仕事が生活に占める割合が多くなるとあっ...
  • 母

    自炊習慣

    2021/07/05
    前回の在宅勤務で体重減の要因に、自炊生活が習慣化したことも大きい。外食規制や飲食店の営業時間短縮化で自炊するしかなく、休み時間の半分を散歩に充てるのでランチも家で簡単に済ますことが多かっ...

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  • 大寒

    query_builder 2022/01/23
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  • 自分へのご褒美

    query_builder 2021/12/21

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働き方改革や労働スタイルの多様化、感染症の影響拡大に伴うリモートワークの推進などを受け、雇用される側である社員一人ひとりと雇用する側である会社とを繋ぐためのルールとして「労働契約」の重要性が高まっています。労働基準法をはじめとする細かな規定についてそれほど知識をお持ちでない方、本業がお忙しくて新規採用や昇給・降給、人事異動時の契約書作成まで手がまわらないとお困りの方などを手厚くサポートしておりますのでぜひご相談ください。

労働契約書の作成と明示は法的な義務であるだけでなく、契約書を作成していれば防げたはずのトラブルで悩まされることもなくなります。社員一人ひとりの給与や手当て、勤務時間などを明確にした契約締結とその条件を反映した勤務体系、給与計算を行うことによって安心で風通しの良い職場環境の土台づくりへと繋がるよう支援してまいります。