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社会保険労務士へのご相談をお考えの経営者様へ

多岐に亘る有用なサービスについてコラムをお届けいたします

人事や労務を取り巻く変化や最新情報にも遅れることなく追随し、ご相談やご依頼をいただく際にはいつでも有益なアドバイスやサポートプランをご提案できるよう情報収集と発信にも取り組んでおります。社労士として港区を中心とした地域の中小企業様を支援してきた経験と実績を活かし、最新技術を活用した勤怠管理システムの導入や適切な労働契約、正確な給与計算などの分野でお役に立ってまいります。多彩なサービスの特色やメリットについてのコラムを定期的に更新しております。

  • Blog19

    コスメ

    2021/10/26
    新型コロナウィルスの影響により、飲食店のみならず化粧品業界も苦境にある。テレワーク、外出自粛、時短営業…お化粧する機会がほとんどなくなった。マスク着用でリップやチークをしない人も多いのでは...
  • Blog18

    外食

    2021/10/19
    前回、新型コロナウィルス緊急事態宣言解除について触れたが、巷で外食する人が増えているように見受けられる。 〇10年ぶりにワンピース(洋服)を買おうとブティックを何軒か回っていたら、「お食事...
  • Blog17

    飲食店

    2021/10/12
    新型コロナウィルスの緊急事態宣言が解除され、都内認証店では20時までアルコールの提供が再開された。 心なしかリラックスした表情の人が増えたように感じる。解放感を満喫しているようで、見てい...
  • Blog16

    秋の気配

    2021/10/04
    毎年この時期は寒くなったかと思うと真夏日に逆戻りして温度調節が難しい。半袖で寒いと感じる日もあれば長袖だと暑くて困ることもしばしば。 夏の疲れが出る時期でもあるから、体調管理に気を付けて...
  • Blog15

    口腔ケア

    2021/09/28
    歯が痛いのは本当に辛い…「歯の痛みぐらい」と放っておいたら、どえらい目に遭った。歯医者が苦手、しかもコロナ禍で歯医者に行くのを避けていたのもいけなかった。 歯痛が悪化して顎を触っても痛いほ...
  • Blog14

    暗中模索

    2021/09/22
    コロナ禍はいつまで続くのか…あと数年で終息するのだろうか。 先が見えない世の中に不安と閉塞感を感じている人がほとんどだろう。 あたりまえだったことができなくなった。海外旅行も時間とお金さ...
  • Blog13

    格安スマホ

    2021/09/14
    4年前から格安スマホを使うようになった。 月々支払う携帯料金が安くなると年間でかなりのコストダウンだ。格安スマホでも何不自由なく使えていたので満足していたのだが…。 1年ほど前から古い機種...
  • Blog12

    家時間(続)

    2021/09/07
    前回コロナ自粛でパン作りを始めたことに触れ、手の込んだパン以外はあまり買わなくなった。今まで「パン」=「買うもの」だったので大きな変革である。 家時間が長くなって始めた趣味がもうひとつ...
  • Blog11

    家時間

    2021/08/30
    平日は仕事、休日は趣味や人と会ったりしてほとんど家で過ごすことがなかったが、新型コロナの出現によって家で過ごすことが多くなった。外出好きなので慣れるまでは苦痛だったが、家時間が増えたおか...
  • Blog10

    出生数

    2021/08/24
    日本だけでなく世界中の出生数が急減しているそうだ。 将来への不安があるコロナ禍では婚姻数も減る。日本の少子化はさらに深刻になりそうだ。 実はあまり実感がなかったのは周りにおめでたいニュ...
  • 2624364

    お盆

    2021/08/17
    例年ならお盆期間中は帰省する人たちで交通機関が混雑する。 だが、コロナ禍で帰省するか悩む人や、大雨の影響でキャンセルを余儀なくされた人もいたことでしょう。 自粛でお祭りもない。しかも、急...
  • 2622546

    東京五輪 閉幕

    2021/08/10
    第32回夏季オリンピック東京大会が終わった。 新型コロナウィルスの影響で混乱の多い中、閉幕を迎えてほっとした人も多かったのではなかろうか。 競技の盛り上がりをそぐように日々膨れ上がる感染...
  • Blog7

    ワクチン

    2021/08/02
    「ワクチン打った?」が挨拶になっているほど、周りは新型コロナウィルスワクチン接種を終えた人がほとんどだ。親世代の高齢者からお子様世代まで広がりつつあるワクチン接種だが、若年者ほど副反応が...
  • blog6

    お金の授業

    2021/07/27
    日本人は貯金することに重きを置く。「貯金しなさい」と言われたこと、一度はあるのでは? でも、お金の使い方のアドバイスはあまりされない。お金の使い方って大事。なぜなら人間性が出るから。道徳...
  • Blog_change

    変革

    2021/07/19
    新型コロナウィルスによって働き方が様変わりした。リモートワークやZoomミーティングなど、あたりまえのように出勤して顔つき合わせて会議してたのは何だったんだろう~思えばパソコンやインターネッ...
  • 2569349

    働くこと

    2021/07/12
    社会人年数が長くなり、学生時代が遥か昔のことのように思える。 たまに旧友達と会うと当時の自分達と同じ年齢の子供がいるのだから当然か…フ~ ^ ^;  仕事が生活に占める割合が多くなるとあっ...
  • 母

    自炊習慣

    2021/07/05
    前回の在宅勤務で体重減の要因に、自炊生活が習慣化したことも大きい。外食規制や飲食店の営業時間短縮化で自炊するしかなく、休み時間の半分を散歩に充てるのでランチも家で簡単に済ますことが多かっ...
  • 2663653

    テレワークとストレス発散法

    2021/06/28
    2020年2月から在宅勤務が始まり今はこの生活にすっかり慣れてしまった。最初の内は家で仕事をすることが新鮮だったが、お昼休みも就業後の夜も家で過ごす毎日に閉塞感を感じ始めるようになった。オンと...
  • 4524025_s

    8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

    2021/06/25
    新型コロナウィルス発生後、雇用の維持のために、雇用調整助成金にお世話になっている経営者も多くいらっしゃいます。このような経営者の皆様にとっては、雇用調整助成金の今後の動向が気になりますよ...
  • 1374276

    コロナ禍、私の働き方改革進行中!

    2021/06/22
    コロナ社会で私たちの生活が大きく変貌する中、会社の規則や労働規定も今後さらに変わることが予想されます。それに伴い、私たちの働き方も変わっていくことでしょう。 働くうえで何に重きを置くか...
  • 1966957

    総括表が同封されてない…

    2021/06/15
    カレンダーを見れば、もう6月も中旬。 日常業務に加え、年度更新(労働保険料の申告書)や算定(社会保険料の計算に必要な元データの届出)の作成でお忙しくされている経営者の方も多い頃かと思います...
  • 2503159

    6月10日は、何の日?

    2021/06/10
    6月10日は、日付の語呂合わせですが、 「労=ろう(6)働=どう(10)」から、 < 労働契約を考える日 > です。 ◆日本記念日協会で確認してみてください↓  https://mail.omc9.com/l/02ZoCJ/n...
  • 06-02-058

    労働保険の年度更新支援ツール

    2021/06/10
    経営者の中には、毎年6月、緑色の封筒が届くと憂鬱になる方が多くいらっしゃいます…。 この封筒の中身は、「労働保険の申告書」です。 6月中旬は、労働保険の年度更新の時期です! 既にご存知の...
  • 社労士事務所 Office Follow

    改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施...

    2021/06/03
    詳細はコチラから
  • DSC_5990 - コピー

    港区の経営者に貢献するために社労士の視点で...

    2021/06/03
    コロナの影響で、多くの経営者が新しい情報を求めています。これに対応するべく労務管理や労働問題など社労士関連の情報を多くの経営者にお届けしたいと思い、ブログをはじめました。多くの経営者が日...
  • 社労士事務所 Office Follow

    新しくホームページ公開致しました!

    2021/06/03
    新しくホームページ公開致しました!今後ともよろしくお願いいたします。

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働き方改革や労働スタイルの多様化、感染症の影響拡大に伴うリモートワークの推進などを受け、雇用される側である社員一人ひとりと雇用する側である会社とを繋ぐためのルールとして「労働契約」の重要性が高まっています。労働基準法をはじめとする細かな規定についてそれほど知識をお持ちでない方、本業がお忙しくて新規採用や昇給・降給、人事異動時の契約書作成まで手がまわらないとお困りの方などを手厚くサポートしておりますのでぜひご相談ください。

労働契約書の作成と明示は法的な義務であるだけでなく、契約書を作成していれば防げたはずのトラブルで悩まされることもなくなります。社員一人ひとりの給与や手当て、勤務時間などを明確にした契約締結とその条件を反映した勤務体系、給与計算を行うことによって安心で風通しの良い職場環境の土台づくりへと繋がるよう支援してまいります。