東京都港区の社労士事務所オフィスフォローは勤怠管理システムの導入を支援します

東京都を拠点に中小企業様の発展を後押しする社会保険労務士として、最新技術を応用した勤怠管理システムの導入や人件費適正化サービスが目玉の給与計算代行サービス、労働契約の締結やクラウド管理サポートといった多岐に亘るサービスを展開しております。大きな夢とビジョンを持って会社経営に励んでこられた経営者様には、現場で日々生じる労使トラブルの予防や解決、変化していく雇用形態や労働スタイル、法令や制度の変更など労務管理のたいへんさを実感しておられるに違いありません。

企業の成長に欠かせない経営資源として人材が挙げられますが、労働や社会保険に関する法令を遵守しつつ快適で安心の環境づくりを目指す経営者の方々をお手伝いいたします。スキルを持つ人材のモチベーションを向上させ、その力が結集してさらに良い会社へと発展していくという好循環を通じて飛躍へと進んでいただけるよう全力で応援してまいります。

会社を構成する社員一人ひとりから信頼され、安心して能力を発揮できる会社づくりをサポートすることをコンセプトとし、経営者様に向けた無料個別相談や経営者セミナーを実施しております。会社を維持し発展させていくためには優秀な人材を確保し、社員の力を結集することが何よりも重要です。そのためには、正社員もパートタイマーも皆が安心して働くことができ、｢この会社に入って正解だった｣｢会社のために貢献したい｣と満足感を抱いてもらえる労働環境が不可欠です。

こうした考え方を元にして法令遵守や環境整備のサポートはもちろんのこと、国が取り組む働き方改革が目指すところの｢効率的で付加価値の高い働き方｣を実現させることを考慮したサービスを開発してまいりました。顔認証技術やGPS、クラウド管理などを連動させた勤怠管理システムや給与計算、労働契約締結の導入支援に力を注いでおります。

毎月の給与計算は単に適正な金額の給与を社員に渡すためだけのものではなく、残業時間を含む勤務時間や社員一人ひとりとの労働契約といった人事データを正確に把握にすることで経営における強みや弱みを理解できます。給与計算に関わるそのようなメリットを最大化するために独自で開発したシステムによる｢人事決算書®｣を作成し、それぞれの会社における人事課題を数値化することによって労使双方が満足できる安心の労働環境づくりをサポートいたします。

顔認証技術を採用した勤怠管理システム、そのデータを活かした給与計算、労働契約をクラウドで連携させ、経営者様や人事担当者様のご負担を軽減いたします。関心をお持ちの方が参考にしていただけるよう各種サポートプランの詳細についてわかりやすくお伝えいたします。