Access

お悩みに寄り添う社労士として港区を中心に活動中です

ご相談ご依頼への素早い対応と正確な手続きを身上としています

「勤怠管理が複雑になって苦労している」「給与計算の正確性に不安がある」「社員とのトラブルを避けたい」など、経営者様や人事担当者様がお感じになる様々なお悩みやご心配を解決へと導くために全力を傾けてまいります。東京都港区に社労士事務所を構えており、業種・業態に関わりなく企業・法人様からのお問い合わせやご依頼に合わせて素早く対応し、無料個別相談や経営者セミナーを開催いたします。最新技術を活用した勤怠管理システム、給与計算、労働契約の締結などについて気兼ねなくご相談ください。

ご依頼を単なるアウトソーシングと考えるのではなく、ふとした瞬間に浮かぶ疑問、新たな状況が生じた場合のお悩みなど企業を構成している「人」に関するあらゆる問題を気楽に相談できる身近なパートナーになりたいと願っておりますので、最初の相談窓口、解決の扉としてぜひご活用ください。そのためどのようなご依頼に対してもスピード感のある対応をし、丁寧な手続きや業務代行を心掛けつつ法令をはじめとした種々の分野における最新情報と技術の収集にも力を入れてまいります。

代表挨拶
コロナウィルスが発生した以降、中小企業を取巻く環境は厳しさを増すばかりで、経営者を悩ます課題は山積しています。

しかし、コロナ禍の大変な環境であっても、中小企業の経営を支えるのは言うまでもなく、そこで働く社員たちです。

どのような経営環境であっても、社員に心地よく働いてもらう為に、経営者の皆様は採用、教育、人事評価、給与計算など「人」にまつわる様々な業務に工夫を凝らしていかなければなりません。しかし、コロナ禍、今まで以上に中小企業の経営者は多忙で、「人」の問題が大切であることは承知していながらも、着手できないのが現状です。

なかなか「人」の問題に踏み入れられない経営者の皆様には、人の管理はぜひ社会保険労務士にお任せ頂き、経営者でしかできない業務に専念して頂きたいのです。

また、経営者の皆様には、丁寧なご説明とコンサルティングを心掛けています。納得頂けないままサービスを進めるようなことは一切ありません。

貴社が必要と思われるサービスを勘案してご提案致しますので、ご検討頂ければ幸いです。
代表挨拶
ロゴ

時代のニーズに即した社労士サービスを港区からご提案します

概要

事務所名 社労士事務所 Office Follow
住所 〒107-0062
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F

設立

2004年(平成16年)9月

代表者

松岡 勇人

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F

電話番号

03-6434-0713

03-6434-0713

アクセス

業種や業態に関わりなく企業経営の基盤とも言える「人」に焦点を当てた多彩な社労士サービスを港区エリアでご提供し、それぞれのニーズに合わせて丁寧にコンサルティングしております。外勤やリモートワークにも対応しやすい顔認証式の勤怠管理システム、人件費適正化を念頭に置いた給与計算、トラブル回避に欠かせない労働契約などをご提案いたします。

その「困った」「どうしよう」をぜひお気軽にご相談ください

労働契約に基づく適切な勤怠データを給与計算に反映

会社にとっての貴重な経営資源である人材を大切にし、生産性の向上や業績アップへと繋げていく点で土台となるのが正確な勤怠管理です。社員一人ひとりの勤怠状況を記録・管理することは給与処理の基本です。また、労働基準法においては社員の勤務時間や休日の日数などの明確な基準を会社側が遵守することが求められており、タイムカードやICカードによって記録された勤怠情報は3年間の保存が義務付けられています。経営者の方にとって法的な義務でもある勤怠管理をもっとスムーズに行えるよう独自のシステムをご提案いたします。

顔認証による出退勤の打刻は、専用のアプリケーションをインストールした端末で顔を撮影するだけの簡単な操作です。精度の高い技術のため不正な打刻は発生せず、スマートフォンアプリを活用することで外勤やリモートワークにも対応できます。正しい勤怠管理によって給与計算の正確性も向上し、社員の方々の不安や不満解消へと繋がるに違いありません。労働環境の向上に向けて給与計算の代行、労働契約締結の手続き代行など幅広いサービスをご提供いたします。

東京都内のどこにでもアクセスしやすい港区に社労士事務所を構え、勤怠管理システムや給与計算、労働契約などの分野でご相談やご依頼を承っております。中小企業の経営者様にはなかなか人には言えないお悩みや解決の道筋が見えない複雑な問題があり、圧倒されるようなお気持ちになることがあるかもしれません。経営基盤である「人」についての問題やトラブルを未然に防いだり解決したりすると共に、経営者様の想いが会社全体へと浸透し、誰もが安心して働ける労働環境が生み出されるようお手伝いいたします。

例えば、「給与計算の担当スタッフが退社したら代わりにできる人がいない」「計算データが社会保険の計算や手続きに活かされておらず効率が悪い」「残業代の未払いが発生している」など、自社で給与計算を実施する際に起こりがちな問題解決を支援いたします。そうしたデメリットを解消しつつコストを削減し、さらには余分に支払う人件費を省いて適正化できるのがメリットです。最新の知識や技術を駆使した安心のサポート体制であらゆるお困りごとをクリアにいたします。

経験豊富な社労士として港区エリアの経営者様一人ひとりに寄り添う丁寧でスピーディーな対応ときめ細やかなサービスを追求してまいります。